ARTÍCULO | LA OTRA CARA DE LA CONTRATACIÓN EMPRESARIAL

LA OTRA CARA DE LA CONTRATACIÓN EMPRESARIAL

LA LOCACIÓN DE SERVICIOS

Una cuestión que siempre tiene en vilo al emprendedor, desde antes de iniciar su empresa es sobre la contratación de personal, es conocido que los costos de contratación no son nada bajos, introducir en planilla a un trabajador, pagar sus beneficios sociales, vacaciones, entre otros, de primer plano es un dolor de cabeza y de bolsillo a priori al empresario novicio.

El presente artículo no desarrolla la contratación laboral, la cual se analizará en otra ocasión, sino la otra cara de la moneda que tiene el emprendedor al momento de iniciar el proceso de producción o creación del servicio, respecto al capital humano para lograr sus objetivos, nos referimos a la locación de servicios.

La locación de servicios conforme al artículo 1764º del Código Civil explica: “Por la locación de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestarle sus servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribución”; es decir que existirán determinadas labores que no necesariamente implican la contratación de personal, sino responderán a una necesidad de la empresa que debe ser satisfecha, pero que no cumple con los requisitos de subordinación o dirección del jefe y puede ser realizado por un tercero de pactarse en el contrato.

Por ejemplo, si tengo una empresa de pasteles y por la eventualidad requiere hacer un pedido, contratar un camión para una ocasión particular no acarrearía un contrato de trabajo con el conductor del camión; requerir el servicio de mantenimiento de máquinas de refrigeración para mi carnicería no involucraría una relación laboral; un contador que viene mensualmente para los servicios de facturación y pago de planillas tampoco cabe en términos laborales.

Pero, distorsionando los ejemplos, si mi empresa vuelva habitual el servicio de reparto de pasteles y el conductor cumpliera un horario, si tengo tantas máquinas refrigeradoras que necesito la constante participación del técnico especialista o mis facturaciones son tan dinámicas que necesite la disponibilidad a tiempo completo del contador; estos pasarían a ser trabajadores porque estarían bajo dirección del empresario y la contratación de trabajo debe ser desarrollado exclusivamente por ellos.

Que el emprendedor comprenda que determinadas labores de su empresa no involucra costos laborales, generará más confianza en su permanencia en el mercado y en la contratación laboral de personal que si deben estar en este régimen.

 

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Autor

Abog. Andrés Herrera
Gerente de Legal y de Asuntos Jurídicos

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